{"id":10904,"date":"2021-06-15T09:16:31","date_gmt":"2021-06-15T08:16:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ngo-horizonti.org\/?p=10904"},"modified":"2021-06-15T09:18:17","modified_gmt":"2021-06-15T08:18:17","slug":"istrazivanje-o-zahtjevima-lokalnog-trzista-rada-za-mlade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ngo-horizonti.org\/mne\/istrazivanje-o-zahtjevima-lokalnog-trzista-rada-za-mlade\/","title":{"rendered":"ISTRA\u017dIVANJE O ZAHTJEVIMA LOKALNOG TR\u017dI\u0160TA RADA ZA MLADE"},"content":{"rendered":"

Tokom maja mjeseca, u Ulcinju i Skadru sprovedeno je istra\u017eivanje o zahtjevima lokalnog tr\u017ei\u0161ta rada za mlade. Anketa je realizovana sa poslodavcima odnosno direktorima, menad\u017eerima, vlasnicima turisti\u010dkih preduze\u0107a, odnosno osobama koje su upoznate sa na\u010dinom rada odabranog subjekta. Glavni cilj anketiranja je bio istra\u017eiti koji su to zahtjevi tr\u017ei\u0161ta rada u turisti\u010dkim sektoru za mlade u Crnoj Gori i Albaniji. Istra\u017eivanjem je detaljno ispitivano da li su turisti\u010dki subjekti spremni da prime pripravnike, kako nalaze svoje nove zaposlene (da li je to preko oglasa, preko prijatelja, agencija, dru\u0161tvenih mre\u017ea, aplikacija i sl.); koje profesionalne profile planiraju da zaposle u budu\u0107nosti, koji su najva\u017eniji zahtjevi koji tra\u017ee od budu\u0107ih kandidata pri zapo\u0161ljavanju, koje su to \u017eivotne vje\u0161tine (eng. core life skills)<\/em> i meke vje\u0161tine (eng. soft skills)<\/em> koje su va\u017ene da njihovi zaposleni posjeduje, da li je va\u017eno za njihovo poslovanje da njihov budu\u0107i zaposleni zna da koristi aplikacije kao \u0161to su Airbnb, Booking, TripAdvisor, Instagram ogla\u0161avanje i Facebook ogla\u0161avanje, i sli\u010dno.<\/p>\n

Podaci su se prikupili na terenu u 34 odabranih turisti\u010dkih subjekata (23 u Ulcinju i 11 u Skadru) tj. u kompanijama \u010dije je glavno djelovanje pru\u017eanje turisti\u010dkih usluga, kao \u0161to su: hoteli, restorani, turisti\u010dke agencije i drugo.
\nSvaki od dobijenih podataka predstavlja korisnu informaciju za mlade, na osnovu kojih oni mogu da zaklju\u010de koji su to zahtjevi tr\u017ei\u0161ta rada koji se odnose konkretno za njih.<\/p>\n

\"mock-up<\/a><\/p>\n

Ova analiza je nastala u okviru projekta \u201cPutevi razvoja karijere: Priprema mladih iz Albanije i Crne Gore za mogu\u0107nosti razvoja karijere u sektoru turizma<\/strong><\/a>\u201d koji je finansiran od strane Evropske unije u okviru IPA Programa prekograni\u010dne saradnje Crna Gora \u2013 Albanija 2014-2020, kojim upravlja Ministarstvo finansija i socijalnog staranja Crne Gore (CFCU). Projekat sprovodi organizacija World Vision Albania u partnerstvu sa NVO \u201eNovi Horizont\u201c (Ulcinj), kao i srednjim \u0161kolama \u201cBratstvo-jedinstvo\u201d iz Ulcinja i \u201cHamdi Bushati\u201d iz Skadra.
\nSadr\u017eaj ove publikacije isklju\u010diva je odgovornost NVO Novi Horizont (NH) i ne odra\u017eava nu\u017ene stavove Evropske unije.<\/em><\/p>\n

\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tokom maja mjeseca, u Ulcinju i Skadru sprovedeno je istra\u017eivanje o zahtjevima lokalnog tr\u017ei\u0161ta rada za mlade. Anketa je realizovana sa poslodavcima odnosno direktorima, menad\u017eerima, vlasnicima turisti\u010dkih preduze\u0107a, odnosno osobama koje su upoznate sa na\u010dinom rada odabranog subjekta. Glavni cilj anketiranja je bio istra\u017eiti koji su to zahtjevi tr\u017ei\u0161ta rada u turisti\u010dkim sektoru za mlade […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10895,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","ngg_post_thumbnail":0,"slim_seo":{"title":"ISTRA\u017dIVANJE O ZAHTJEVIMA LOKALNOG TR\u017dI\u0160TA RADA ZA MLADE - New Horizon NGO","description":"Tokom maja mjeseca, u Ulcinju i Skadru sprovedeno je istra\u017eivanje o zahtjevima lokalnog tr\u017ei\u0161ta rada za mlade. Anketa je realizovana sa poslodavcima odnosno dir"},"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-10904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publikacije","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ngo-horizonti.org\/mne\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ngo-horizonti.org\/mne\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ngo-horizonti.org\/mne\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ngo-horizonti.org\/mne\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ngo-horizonti.org\/mne\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10904"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ngo-horizonti.org\/mne\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10904\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10910,"href":"https:\/\/www.ngo-horizonti.org\/mne\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10904\/revisions\/10910"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ngo-horizonti.org\/mne\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ngo-horizonti.org\/mne\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ngo-horizonti.org\/mne\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ngo-horizonti.org\/mne\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}